#UnjourUnclinicien – portrait de Frédéric Denisot

Qui es-tu Frédéric ?

J’ai 40 ans (et oui le cap est passé), j’habite en banlieue parisienne, papa de trois enfants réalisés en deux fois…

Consultant informatique, j’ai un profil plus connoté technique management que RH. Chose peut-être un peu plus rare dans notre groupe.

Ce qui fait que j’ai peut-être une approche un peu différente, soit en tant que recruté, soit en tant que recruteur de profils (soit pour des embauches, soit pour des prestations).

Pourquoi la Clinique RH ?

J’ai envie de répondre : et pourquoi pas !

Très égoïstement, c’est une aventure qui peut m’apporter, et si en plus, je peux aider c’est un strike !

Plus sérieusement, je trouve qu’il y a un vrai manque pour aider les personnes dans la recherche d’emploi, de la création d’un cv, au savoir-être en entretien, jusqu’à comment choisir/se lancer dans le « challenge » qui nous convient.

Que souhaites-tu y apporter ?

J’aimerai essayer d’apporter une vision un peu différente d’un RH, être celui qui est de l’autre côté de la barrière.

Mais aussi, peut être, évoquer ce qui m’a séduit (ou pas) lorsque je devais recruter.

Sur quel périmètre géographique ?

IDF

Ton leitmotiv ?

Célébrons nos erreurs, ils sont source d’expérience, d’apprentissage et nous font avancer

Le profil de Frédéric :

https://www.linkedin.com/in/fdenisot/


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